Mediation. Wirtschaftsmediation.

Konflikte außergerichtlich, friedlich und dauerhaft lösen. Unpartaiische Vermittler, speziell ausgebildet, helfen auch Ihre Streitigkeiten beizulegen.

Für Selbstständige, Privatpersonen und Unternehmen

Was ist eine Wirtschaftsmediation?

Wenn zwei sich streiten, hilft ein Dritter mit besonderen menschlichen und pragmatischen Fähigkeiten. Stets neutral helfen Mediatoren die verfestigten Emotionen der Konfliktpartnern beiseite zu schieben. Stattdessen fair und schnell den Kern des Konflikts zu erkennen und gemeinsam eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten dauerhaft leben können.

In der Mediation kann aber nicht nur das aktuelle Problem geklärt werden, sondern auch gleichzeitig der zukünftig Umgang der Parteien miteinander. Dabei einigt man sich auf eine Regelwerk, um künftige Eskalationen zu vermeiden. Das ist ideal, wenn Sie in einem dauerhaften Verhältnis zu ihrem Konfliktpartner stehen, wie z.B. einem Kunden. Denn schließlich wollen Sie den Kunden ja auch als Kunden behalten.

Für welche Bereiche ist eine Mediation möglich?

Eine (Wirtschafts-) Mediation ist in nahezu fast allen Bereichen möglich. Nahezu fast bedeutet nicht in allen, so ist z.B. eine Mediation im Strafrecht nicht möglich. Hier mal die häufigsten Bereiche:

Was kostet eine Wirtschaftsmediation und was wird übernommen?

Die (Wirtschafts-)Mediation ist in unserem Firmenrechtsschutz immer mitversichert und das Beste ist: unsere Kunden zahlen nichts dafür, bis zu einer Deckungssumme von 3.000 Euro pro Mediation (max. 6.000 Euro pro Jahr).

Kurzum je Umfang und Komplexität können Sie im Schnitt mehrere Mediationen pro Jahr in Anspruch nehmen, weil unsere Experten sehr effektiv arbeiten.

Sichern Sie sich als Selbständiger oder Unternehmer die Vorteile durch Mediation die oft unkalkulierbaren Anwaltskosten einzusparen.

Unsere Firmenrechtschutz mit Mediations-Service startet ab einem Jahresbeitrag von 169 EUR und einer Laufzeit von einem Jahr.

So funktioniert die Mediation

Der Mediator hilft den Konfliktpartnern, fair und schnell den Kern des Konflikts zu erkennen und gemeinsam eine Lösung zu finden, mit der alle Beteiligten dauerhaft leben können.

Wirtschaftsmediation vs. Konfliktlösungsmethoden

Die Wirtschaftsmediation unterscheidet sich von anderen Konfliktlösungsmethoden wie Inkasso oder Klage per Anwalt durch ihre grundsätzlich andere Ausrichtung, die speziell für Unternehmen sich lohnt. Bereits nach wenigen Tagen oder Wochen sind annehmbare Vergleiche für beiden Seiten erzielbar - ohne sich in Konflikte und Schuldzuweisungen reinzumanovrieren, die hin und wieder auch von Anwälten geschürt werden, um ein Mandat in die Länge zu ziehen.

Die Vorteile im Überblick...

• Unparteiische Vermittlung durch Profis: Wirtschaftsmediation wird durch einen neutralen und unabhängigen Mediator erbracht, der keine Interessen an den Konfliktparteien hat und sich neutral mit beiden Konfliktseiten austauscht, moderiert und Lösungswege aufzeigt. Dies unterscheidet sich von anderen Methoden, wie z.B. Verhandlungen zwischen Geschäftspartnern, die oft von persönlichen Interessen und Beziehungen geprägt sind.

• Vertraulichkeit: Wirtschaftsmediationen sind vertraulich und außergerichtlich, was bedeutet, dass die Konflikte nicht öffentlich ausgetragen werden und Geschäftsgeheimnisse geschützt bleiben. Dies unterscheidet sie von gerichtlichen Verfahren, die öffentlich sind. Mediation ist auch eine Alternative zum nicht öffentlich geführten Verfahren an einem Schiedsgericht. Beide allerdings hohe Kosten, Dauer und die Ungewissheit, ob das Urteil nicht den eigenen Erwartungen entspricht.

• Konzept der Freiwilligkeit: Mediation baut auf dem Freiwilligkeitsgrundsatz auf. Es kommt ohne Zwang aus und wird durch Überzeugungsarbeit und die besonderen Vermittlungsfähigkeiten des Mediators zu einem für beide Seiten annehmbaren und gesichtswahrenden Ergebnis gelenkt.

• Strikter Fokus auf eine Lösung: Wirtschaftsmediationen konzentrieren sich auf die Suche nach gemeinsamen Lösungen und der Bewahrung von Geschäftsbeziehungen. Dies unterscheidet sie von anderen Methoden, die sich mehr auf die Verurteilung von Schuld oder die Festlegung von Rechten und Pflichten konzentrieren.

• Flexibilität: Wirtschaftsmediationen können durch die Wahl des Mediators und des Budgets flexibel angepasst werden, um den spezifischen Bedürfnissen der initiierenden Partei zu entsprechen. Dies unterscheidet sie von anderen Methoden, die oft starr festgelegten Prozessen und Regeln befolgen.

• Erfolgsquote: Wirtschaftsmediationen haben eine hohe Erfolgsquote von 75-90%, da die Konfliktparteien direkt involviert sind und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Dies unterscheidet sie von anderen Methoden, die oft zu langwierigen und teuren Prozessen führen können.

Gut zu wissen, Ihr Problem ist gut aufgehoben...

• Anwälte sind gemäß § 43a BRAO (Bundesrechtsanwaltsordnung) zur Verschwiegenheit verpflichtet. Diese Pflicht gilt unabhängig davon, ob sie als Rechtsanwälte oder als Wirtschaftsmediatoren tätig sind.

• Wirtschaftsmediatoren, die als Rechtsanwälte zugelassen sind und ihre Tätigkeit als Wirtschaftsmediatoren ausüben, unterliegen denselben beruflichen Pflichten, einschließlich der Verschwiegenheit, wie bei ihrer Tätigkeit als Rechtsanwälte.

• Die Ausbildung und Zulassung von Wirtschaftsmediatoren sind jedoch strenger reguliert als bei anderen Berufen. Sie müssen bestimmte  fachliche Qualifikationen erfüllen, sind haftpflichtversichert und unterliegen regelmäßiger Fortbildung. Diese strenge Regulierung sichert die Qualität und die Zuverlässigkeit der Wirtschaftsmediatoren.

• Trotz dieser strengeren Regulierung und der beruflichen Verschwiegenheit von Anwälten als Wirtschaftsmediatoren gibt es keine eindeutige Vorrangstellung gegenüber anderen Berufsgruppen, wie z.B. Unternehmensberatern oder speziell ausgebildeten Wirtschaftsmediatoren, die nicht als Rechtsanwälte zugelassen sind.

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Kein Problem - rufen Sie mich einfach an! Gerne helfe ich Ihnen persönlich weiter.

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